【工作职责】

1、根据现有编制及业务发展需求，确认招聘jd，发布招聘信息；
2、进行简历初筛甄别，完成简历评估及和候选人的初步沟通并推荐给业务部门；
3、完成电话预约，面试接待，面试评估，复试跟进，面试反馈等相关工作；
4、完成背景调查并形成背景调查报告；
5、完成offer发放、沟通确认及跟踪工作；
6、完成新员工入职手续办理工作和入职后动态跟踪工作；
7、配合人力资源其他各项工作的开展。

【任职要求】

1、统招专科及以上学历，具备至少1年互联网、IT行业招聘经验，软件行业经验者优先；
2、熟悉招聘流程和面试技巧；
3、良好的文字表达能力，能熟练使用各类办公软件；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力，责任心及执行力强。